第591章探视申请（10 / 23）

是统筹【逆熵】多个世界，数十个部门人员架构和薪资支出就已经让她焦头烂额了，更不用说年终奖肯定是以员工所属本世界货币和【逆熵】的信用点综合发放。

这里就涉及到那些常驻‘海姆尔’的人员的薪资发放

-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）