第103章 社交牛哔症(6 / 32)

蓉能够胜任?”

人资总监是非常关键的一个岗位。

需要根据公司的战略目标,制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划、人力资源薪酬年度预算以及关键岗位职业生涯发展计划等等。

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